Le CF3A propose aux jeunes des formations par apprentissage dans les établissements publics de l’éducation nationale.
Les apprentis ont à leur disposition l’ensemble des équipements professionnels des établissements (salles spécialisées, machines outils, informatique…) ainsi que tous les services des structures scolaires : centre de documentation et d’information, restauration, internat, salle de sport …
Lors des périodes en CFA, les formations sont composées de cours d’enseignement général et de cours d’enseignement professionnel.
La formation s’effectue en lien étroit avec les entreprises. Un suivi personnalisé est mis en place, des échanges réguliers entre le centre de formation et les professionnels sont organisés.
A ce jour, le lycée JB Corot de Beauvais propose une formation avec le CF3A pour un BacPRO Commerce.
Pour devenir apprenti, il suffi d’être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d’apprentissage (Sauf en cas de handicap).
Il est possible de signer un contrat d’apprentissage à partir de 15 ans si le jeune sort d’une classe de troisième ou d’un dispositif d’initiation aux métiers en alternance.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui lie un employeur (au secteur privé ou du secteur public) et un apprenti. Comme tous les contrats de travail, il est soumis aux règles au code du travail et aux conventions collectives.
Cependant, il s’agit d‘un contrat de travail de type particulier, il comporte obligatoirement une formation qui est donnée à la fois en entreprise et dans un centre de formation d’apprentis.
- Rechercher une entreprise d’accueil.
- Trouver un employeur prêt a offrir dans son entreprise une formation professionnelle préparant au diplôme que l‘on souhaite obtenir.
- Se présenter ou poser sa candidature dans des entreprises que l’on connait ou que l’on a repérées dans les annuaires
- S‘adresser aux chambres consulaires (chambre de métiers, chambres de commerce et industrie)
- Se renseigner auprès du Pôle Emploi
- S’adresser au CFA dans Lequel on envisage de s’inscrire pour bénéficier d’un accompagnement.
- Rechercher un centre de formation d’apprentis.
II est indispensable de trouver Le CFA qui assure la préparation au diplôme que l’on souhaite passer.
Pour cela, on peut :
- S’informer auprès des centres d’information et d‘orientation (CDI).
- Consulter le site internet de l’ONISEP.
- Consulter Le site internet du CF3A (Lien ici).
La formation se répartir entre le temps passé en entreprise et le temps passé en CFA.
| 16/17 ans | 18/20 ans | 21/25 ans | Plus de 26 ans | |
| 1ère année | 27% du SMIC 415,64€ | 43% du SMIC 661,95€ | 53% du SMIC 815,86€ | 100 % du SMIC 1539,42€ |
| 2ème année | 39% du SMIC 600,37€ | 51% du SMIC 785,10€ | 61% du SMIC 939,05€ | |
| 3ème année | 55% du SMIC 846,68€ | 67% du SMIC 1031,41€ | 78% du SMIC 1200,75€ |
L’apprenti bénéficie de 5 semaines de congés par ans minimum.
Étant salarié de son entreprise, un apprenti bénéficie de la législation de la sécurité sociale sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, qu’il soit dans l’entreprise ou dans son centre de formation d’apprentis